নগইতে ডিজি পদে পানি সম্পদ প্রকৌশলী নিয়োগের দাবি আইইবি’র
নদী গবেষণা ইনস্টিটিউট (নগই) এর মহাপরিচালক (ডিজি) নিয়োগে পানি সম্পদ প্রকৌশলীদের নিয়োগের দাবি তুলেছে প্রকৌশলীদের জাতীয় প্রতিষ্ঠান ইঞ্জিনিয়ার্স ইনস্টিটিউশন, বাংলাদেশ (আইইবি)। আইইবি বলছে, আমরা ১৯৯০ সালের ৫৩ নং আইন অনুসারে ডিজি নিয়োগের জন্য পানি সম্পদ মন্ত্রণালয়ের সচিবের নিকট আবেদন জানিয়েছি।
ঐ আবেদনে নগই এর ডিজি‘র নিয়োগ প্রসঙ্গে বলা হয়েছে, ওই সংস্থার নিম্নপদে ৩ বছরের চাকুরীর অভিঙ্গতা আছে অথবা ঐ সংস্থায় সমবেতন বা একধাপ নিচের স্কেলের বেতন পাচ্ছেন এমন কর্মকর্তাকে উপযোগী বলে গণ্য করা যেতে পারে।
সেখানে আরো বলা আছে, ঐ সংস্থায় যদি উপরোক্ত শর্ত পূরণ করেন এমন কর্মকর্তা পাওয়া না যায় তবে সমগ্রোত্রীয় সংস্থা থেকে উপরের শর্তে নিয়োগ করা যাবে।
আবার, সমগোত্রীয় সংস্থার যোগ্য প্রার্থী না পাওয়া গেলে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা শিথিল করে কর্মকর্তা নিয়োগ করা যেতে পারে বলেও আইনে উল্লেখ আছে। তবে সেক্ষেত্রে মোট চাকুরীর বয়স ২০ বছর হতে হবে আর সংস্থার কর্মকর্তা প্রাধান্য পাবেন। আবার তিন বছরের অভিজ্ঞতা শিথিল করে কর্মকর্তা পাওয়া না গেলে সেক্ষেত্রে বিশেষ যোগ্যতার ক্ষেত্রে ২০ বছর সময়কাল শিথিল করা যাবে এবং সংস্থার কর্মকর্তাগণ প্রাধান্য পাবেন।
বর্তমানে নদী গবেষণা ইনস্টিটিউট বা নগইতে বর্তমানে যিনি মহা-পরিচালক হিসেবে কর্মরত আছেন তিনি মূলত বিসিএস ক্যাডারের ৮ম ব্যাচের একজন কর্মকর্তা। উপ-ব্যবস্থাপনা পরিচালক (অর্থ ও প্রশাসন), খুলনা ওয়াসায় কাজ করা ছাড়া তার পানি সম্পদ প্রকৌশলী বিষয়ক তেমন কোনো ধারনা নেই বলেই এমন দাবি তুলেছে আইইবি। নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক আইইবির একাধিক নেতা প্রকৌশল নিউজকে জানিয়েছেন, নদী গবেষণা ইনস্টিটিউট একটি প্রকৌশল নির্ভর প্রতিষ্ঠান। সেখানে পানি সম্পদ প্রকৌশলী ছাড়া প্রতিষ্ঠান চালানো অনেকটা অসম্ভব। ইচ্ছা করেই পানি সম্পদ মন্ত্রনালয় গায়ের জোরে প্রশাসন ক্যাডারের কর্মকর্তা দিয়ে নদী গবেষণা ইনস্টিটিউট চালাচ্ছে। ফলে যা হবার তাই হচ্ছে। আপনারা দেশের নদনদীগুলোর দিকে তাকান তাহলেই বুঝতে পারবেন।
আইইবি আরো বলেছে, নগইকে গতিশীল করতে বিধি অনুসারে পানি সম্পদের উপর বাস্তব গবেষণা মনস্ক ও গবেষণা সংশ্লিষ্ট পানি সম্পদ প্রকৌশলী নিয়োগ করা হলে সংস্থাটির কাজে আরো গতিশীলতা আসবে বলে মনে করে।
